RPC Superfos es reconocida por su responsabilidad social

La municipalidad de Randers, Dinamarca, ha otorgado recientemente un certificado de RSC a RPC Superfos Randers en reconocimiento a su esfuerzo continuo en materia de responsabilidad social. El elemento clave es un entorno de trabajo inclusivo con empleos flexibles para personas con capacidad reducida.

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A finales de 2018, RPC Superfos Randers recibió un certificado de RSC de la municipalidad local como recompensa por su esfuerzo por incluir a personas en riesgo de exclusión en el lugar de trabajo.

La contratación de personas en empleos flexibles no es tan común como cabría esperar. De hecho, de las 6000 empresas registradas en la zona de Randers, solo 150 cumplen los requisitos para obtener un certificado municipal de «Suministro local de responsabilidad social». Una de ellas es ahora RPC Superfos Randers.

Un lugar de trabajo inclusivo
El certificado demuestra que RPC Superfos Randers ofrece prácticas profesionales relevantes, procesos de evaluación, formación laboral y oportunidades de empleo para personas en riesgo de exclusión social y desempleadas que se encuentran al margen del mercado laboral.

Cuando RPC Superfos Randers recibió el certificado, Michael Kristoffersen, asesor de empresas de la municipalidad de Randers, pronunció el siguiente discurso:

«Al otorgar el certificado a RPC Superfos, queremos difundir vuestro esfuerzo. Sois una de las empresas que marca la diferencia para personas en riesgo de exclusión social y desempleadas, y un ejemplo para otras empresas que quieren aprender a adoptar un enfoque más responsable desde el punto de vista social al contratar a sus empleados. Este tipo de responsabilidad social corporativa es muy importante tanto para los ciudadanos como para la municipalidad de Randers, ya que necesitamos contar con socios colaboradores que contribuyan a que estas personas puedan mantenerse por sí mismas».

Ser un ejemplo de responsabilidad
En total, 185 empleados trabajan en RPC Superfos Randers. Algunos de ellos trabajan en empleos flexibles, normalmente en el almacén o en producción.

Morten V. Nielsen, jefe de Producción de RPC Superfos Randers, explica:

«Obviamente, nos enorgullece haber recibido el certificado, pero, ante todo, nos sentimos orgullosos de nuestros compañeros, quienes, a través de su trabajo con nosotros, recuperan su estabilidad profesional y su autoestima».

«Además, para RPC Superfos es muy gratificante formar parte del banco local de referencia de RSC que la municipalidad está recopilando actualmente. Ser un ejemplo para otras empresas de la zona es sin duda muy satisfactorio. Estamos dispuestos a respaldar a la comunidad local en la que operamos, y es todo un honor recibir el certificado de RSC».
RPC Superfos Randers ha recibido el certificado de «Suministro local de responsabilidad social» por cumplir los cinco criterios siguientes:

• De forma constante, la empresa ofrece prácticas profesionales, formación laboral, procesos de evaluación y oportunidades de empleo a personas marginadas.
• La empresa ha contratado o ha tenido contratada al menos a una persona en empleo flexible.
• La empresa cuenta con una política activa de RR. HH. que garantiza la diversidad del personal.
• La empresa demuestra un funcionamiento correcto en cuestiones como los salarios, las condiciones de trabajo, la legislación aplicable, etc.
• La empresa realiza un esfuerzo en materia de prevención y retención de personal.

La municipalidad de Randers trabaja para fomentar un mercado laboral inclusivo en Randers con el apoyo del Fondo Social Europeo y la unidad administrativa de la Región de Jutlandia Central. El objetivo es contribuir a que más personas con necesidades especiales encuentren un empleo flexible, por ejemplo, candidatos que llevan mucho tiempo desempleados o de baja por enfermedad.