Uznanie ze strony polskiej instytucji za przestrzeganie standardów ochrony zdrowia i bezpieczeństwa

W ogólnopolskim konkursie, poprzez który promowane jest systematyczne polepszanie standardów zdrowia i bezpieczeństwa, bardzo dobrze wypadł zakład RPC Superfos w Lubieniu w Polsce.

---

Pod koniec 2015 r. zakład RPC Superfos w Lubieniu zdobył trzecie miejsce za wdrożenie planów zwiększenia bezpieczeństwa w pracy w ramach ogólnopolskiego konkursu dotyczącego BHP. Jego organizatorem była Państwowa Inspekcja Pracy.

Tomasz Przygodzki, dyrektor zakładu RPC Superfos w Lubieniu, jest dumny z tego wyniku, ale jednocześnie podkreśla, że kadra zarządzająca po prostu przestrzega standardów bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w Grupie RPC:

„Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest sprawą najbardziej istotną we wszystkich zakładach RPC, a zaszczytne trzecie miejsce zdobyte w zorganizowanym w Polsce konkursie dotyczącym BHP przynosi nam wiele satysfakcji. Wszyscy na co dzień muszą zwracać uwagę na kwestie zdrowia i bezpieczeństwa”.

We wszystkich obiektach RPC dąży się do podwyższania poprzeczki w zakresie standardów bezpieczeństwa. Regularnie przeprowadza się ocenę zakładów produkcyjnych pod kątem przestrzegania w nich najlepszych praktyk zarządzania ryzykiem obowiązujących w całej branży.

„Do konkursu przystąpiliśmy z dużym entuzjazmem. Jednak nie oznacza to, że przestrzegaliśmy standardów BHP tymczasowo. Sprawne zarządzanie kwestiami zdrowia i bezpieczeństwa przyczynia się do zwiększenia wydajności produkcji, a to pozwala nam na bycie niezawodnym i wyspecjalizowanym dostawcą zarówno w krótszej, jak i dłuższej perspektywie. Ponadto kultura bezpieczeństwa, jaką wykształciliśmy w naszej firmie, jest czynnikiem, który w istotnej mierze przyciąga wykwalifikowanych kandydatów na ogłaszane przez nas wolne stanowiska” – mówi Tomasz Przygodzki.

Państwowa Inspekcja Pracy co rok organizuje tego typu konkurs w celu podnoszenia świadomości na temat kwestii dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w zakładach wytwórczych oraz wspierania postaw pracowników, którzy podejmują starania w tym zakresie. Trzecie miejsce, o którym mowa, zostało zdobyte w kategorii firm z co najmniej 250 pracownikami. W ostatniej rundzie wydarzenia konkurowało ze sobą 12 miejsc pracy.