RPC Superfos premiato per la responsabilità sociale

Il comune di Randers, in Danimarca, ha recentemente conferito un certificato CSR (responsabilità sociale di impresa) a RPC Superfos Randers come riconoscimento del suo continuo impegno di responsabilità sociale. Un ambiente di lavoro inclusivo con mansioni flessibili per i collaboratori con una ridotta capacità lavorativa è ciò che caratterizza l’azienda.

---

Verso la fine del 2018, RPC Superfos Randers ha ricevuto il certificato CSR dalle autorità comunali locali come riconoscimento del suo impegno verso l’inclusione lavorativa delle persone emarginate.

L’assunzione di persone con forme contrattuali flessibili è meno diffusa di quanto si immagini. Infatti, su 6.000 aziende iscritte al registro imprese nell’area di Randers, soltanto 150 soddisfano i requisiti necessari ad ottenere il certificato comunale di “Fornitore locale di responsabilità sociale” e ora RPC Superfos Randers è una di queste.

Un posto di lavoro inclusivo
Il certificato è la dimostrazione che RPC Superfos Randers offre stage, processi di valutazione, formazione professionale e opportunità di lavoro significativi ai cittadini emarginati e ai disoccupati che si trovano ai margini del mercato occupazionale.

Alla consegna del certificato a RPC Superfos Randers, il consulente Michael Kristoffersen ha fatto un discorso a nome del comune di Randers:

“Conferendo questo certificato a RPC Superfos, ci auspichiamo di avere creato consapevolezza del vostro impegno. Siete tra le aziende che fanno la differenza per i disoccupati emarginati e un esempio per altre imprese che desiderano imparare come avere un approccio più responsabile socialmente nei loro processi di selezione del personale. Questo genere di responsabilità sociale aziendale è di vitale importanza sia per i singoli cittadini sia per il comune di Randers, perché abbiamo bisogno di partner collaborativi che li aiutino a provvedere a loro stessi.”

Essere un esempio di responsabilità
In totale, RPC Superfos conta 185 dipendenti e una parte di loro è impiegata con contratti flessibili, di norma in magazzino o in produzione.

Il responsabile di produzione di RPC Superfos Randers, Morten V. Nielsen, ha dichiarato:

“Ovviamente siamo orgogliosi di questo certificato, ma in primo luogo siamo fieri dei nostri colleghi che, grazie al loro impiego presso la nostra azienda, si sono reintegrati nel mondo del lavoro e stanno acquisendo nuovamente autostima.”

“Inoltre, è gratificante per RPC Superfos Randers essere inserita nella banca dati dei casi di riferimento CSR locali che il comune sta attualmente compilando. Essere di esempio per altre aziende in questo ambito è certamente fonte di soddisfazione. Siamo desiderosi di supportare la comunità locale in cui operiamo e onorati di ricevere il certificato CSR.”
RPC Superfos Randers ha ricevuto il certificato di “Fornitore locale di responsabilità sociale” per avere soddisfatto i cinque criteri indicati di seguito:

• L’azienda offre su base continua stage, formazione professionale, processi di valutazione e opportunità di lavoro ai cittadini emarginati.
• L’azienda impiega o ha impiegato almeno un lavoratore con un contratto di lavoro flessibile.
• L’azienda ha in essere una politica relativa alle risorse umane che tiene conto della diversità del personale.
• L’azienda si dimostra corretta per quanto riguarda retribuzioni, condizioni di lavoro, legislazione vigente, ecc.
• L’azienda si impegna nei campi della prevenzione e della fidelizzazione dei dipendenti.

Il comune di Randers lavora per promuovere un mercato del lavoro inclusivo sul proprio territorio con il sostegno del Fondo sociale europeo e dell’unità amministrativa “Regione della Danimarca centrale”. L’obiettivo è aiutare un maggior numero di persone con bisogni speciali, come candidati che hanno affrontato un lungo periodo di disoccupazione o di malattia, a trovare un’occupazione flessibile.