RPC Superfos für soziale Verantwortung geehrt

RPC Superfos für soziale Verantwortung geehrt

Die Gemeinde Randers in Dänemark hat RPC Superfos in Anerkennung der anhaltenden Bemühungen des Unternehmens, seiner sozialen Verantwortung gerecht zu werden, vor kurzem ein CSR-Zertifikat verliehen. Ein inklusives Arbeitsumfeld mit flexiblen Stellen für Personen mit eingeschränkten Arbeitsfähigkeiten ist hierbei die wichtigste Maßnahme.


Ende 2018 wurde RPC Superfos von der Gemeinde ein CSR-Zertifikat verliehen, mit dem das Unternehmen für seine Bemühungen ausgezeichnet wurde, ausgegrenzte Menschen in den Arbeitsplatz zu integrieren.

Die Beschäftigung von Mitarbeitern in flexiblen Jobs findet nicht so häufig statt, wie man erwarten würde. In der Tat erfüllen von den 6.000 der in Randers registrierten Unternehmen nur 150 die Anforderungen für das Zertifikat für Ausübung der sozialen Verantwortung vor Ort – und RPC Superfos Randers gehört nun dazu.

Ein inklusiver Arbeitsplatz
Das Zertifikat belegt, dass RPC Superfos Randers sinnvolle Praktika, Bewertungsprozesse, Weiterbildungen und Beschäftigungsmöglichkeiten für benachteiligte Menschen sowie Langzeitarbeitslose anbietet.

Bei der Übergabe des Zertifikats an RPC Superfos Randers hielt der Unternehmensberater Michael Kristoffersen aus der Gemeinde Randers eine Rede:

„Durch die Überreichung des Zertifikats an RPC Superfos möchten wir Ihre Leistung öffentlich bekannt machen. Sie gehören zu den Unternehmen, die sich für arbeitslose Menschen am Rande der Gesellschaft einsetzen, und Sie sind ein Beispiel für andere Unternehmen, die von Ihnen lernen können, wie sie bei der Einstellung sozial verantwortungsbewusster handeln können. Diese Art der CSR ist sowohl für den einzelnen Bürger, als auch für die Gemeinde Randers von größter Bedeutung, da wir Partner aus der Wirtschaft brauchen, die diesen Menschen die Möglichkeit bieten, für sich selbst zu sorgen.“

Mit gutem Beispiel vorangehen
Insgesamt beschäftigt RPC Superfos 185 Mitarbeiter, von denen eine Hand voll in flexiblen Jobs arbeitet, in der Regel im Lager oder in der Produktion.

Produktionsleiter Morten V. Nielsen, RPC Superfos Randers:

„Natürlich sind wir stolz auf dieses Zertifikat, aber in erster Linie sind wir stolz auf unsere Kollegen, die nun durch ihre Arbeit bei uns beruflich wieder Fuß fassen und neues Selbstbewusstsein erlangen.

Außerdem ist es eine Auszeichnung für RPC Superfos Randers, in die lokale CSR-Datenbank aufgenommen zu werden, die die Gemeinde gerade erstellt. Es ist ein gutes Gefühl, anderen Unternehmen in dieser Region ein Vorbild zu sein. Wir unterstützen die Gemeinde, in der wir tätig sind, mit Freude und fühlen uns geehrt, das CSR-Zertifikat zu erhalten.“
RPC Superfos Randers hat das Zertifikat für Ausübung der sozialen Verantwortung vor Ort erhalten, weil die folgenden fünf Kriterien erfüllt werden:

  • Das Unternehmen bietet fortlaufend Praktika, Weiterbildungen, Bewertungsprozesse und Beschäftigungsmöglichkeiten für ausgegrenzte Menschen an.
  • Das Unternehmen hat oder hatte zumindest einen Mitarbeiter in einem flexiblen Job beschäftigt.
  • Das Unternehmen hat eine aktive Personalpolitik, die Mitarbeitervielfalt zulässt.
  • Das Unternehmen zeigt Regelmäßigkeit – hinsichtlich der Gehälter, Arbeitsbedingungen, geltenden Vorschriften usw.
  • Das Unternehmen unternimmt Anstrengungen hinsichtlich Prävention und Mitarbeiterbindung.

Die Gemeinde Randers möchte den inklusiven Stellenmarkt in Randers mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds und der Verwaltungseinheit „Zentraldänemark“ fördern. Ziel ist es, mehr Menschen mit speziellen Bedürfnissen dabei zu helfen, flexible Jobs zu finden, beispielsweise bei Bewerbern aus der Langzeitarbeitslosigkeit oder nach langer Krankheit.


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